Abril é o mês de conscientização sobre a segurança e saúde no trabalho, mas não podemos falar em saúde se o ambiente psicológico dentro do condomínio for de opressão.
O assédio moral se disfarça de "exigência", mas na verdade é violência. Segundo a nossa Convenção Coletiva, o empregador deve fiscalizar e punir qualquer tipo de discriminação ou assédio no local de trabalho.
Assédio moral é crime contra a alma do trabalhador e o SINDIFÍCIOS está pronto para agir. Conte conosco!
