Quando iniciamos as tratativas com o Sindicato Patronal sobre a campanha salarial deste ano, encontramos muitas limitações para atingir o reajuste salarial que esperávamos. Sendo assim, tivemos como opção buscar outras garantias em nossa Convenção que refletissem em nosso dia-a-dia.
Proibir transformar funcionários em pessoa jurídica (pejotização), sem direitos nem garantias, e manter a cláusula da multa para quem demitir para instalar portaria virtual, são conquistas que valorizam nossa relação de trabalho no condomínio.
O novo acordo também garante, além da reposição da inflação, um reajuste com ganho real, o que significa uma vitória perto das negociações que muitas categorias estão assinando Brasil afora. Pode não ser o que nosso trabalhador almeja, mas comprova que seguimos num caminho seguro e vitorioso, com uma Convenção fortalecida.
Muito obrigado a todos vocês que confiam em nosso trabalho!
